8th Pay Commissiin Update: देश भर के केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार है। सरकार कुछ ही दिनों में 8वें वेतन आयोग का ऐलान करने वाली है। 8वें वेतन आयोग में देरी न हो, इसे लेकर सरकारी कर्मचारियों के बीच चर्चा है कि इस बार नया फार्मूला ना बनाकर 7वें वेतन आयोग के पे मैट्रिक्स को ही आधार बनाया जाएगा और इसमें एक नया फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाएगा। साथ में वेतन आयोग का पे मैट्रिक्स 18 लेवल का है, जिसे डॉ बैलेंस एक्रॉयड के फार्मूले पर आधारित किया गया है। यह फार्मूला न्यूनतम वेतन सुनिश्चित करता है ताकि कर्मचारियों की सभी जरूरी आवश्यकताएं पूरी हो सकें। वर्तमान में न्यूनतम सैलरी ₹18,000 है। अगर फिटमेंट फैक्टर, जो कि 1.92 प्रस्तावित है, लागू होता है तो कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी बढ़कर ₹34,560 तक हो जाएगी। इसका सीधा सा मतलब है कि सैलरी में ₹16,560 से अधिक की वृद्धि होने वाली है। बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।
7वें वेतन आयोग का फार्मूला ही बनेगा सैलरी का आधार
8वें वेतन आयोग में वेतन निर्धारण के लिए नया फार्मूला लागू न करके 7वें वेतन आयोग का पे मैट्रिक्स ही आधार बनाया जाएगा। 18 लेवल वाले पे मैट्रिक्स को 8वें वेतन आयोग में लागू किया जाएगा क्योंकि यह इतना सरल और स्पष्ट बना हुआ है कि इसमें पुराने पेमेंट और ग्रेड पे की जटिलताएं खत्म कर दी गई हैं। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार अब सरकार इसी स्ट्रक्चर को थोड़ा सा अपडेट करके 8वें वेतन आयोग में लागू करने की तैयारी कर रही है।
डॉ बैलेंस एक्रॉयड फार्मूले पर आधारित है पे मैट्रिक्स
बता दें, साथ में वेतन आयोग में बनाया गया पे मैट्रिक्स डॉ बैलेंस एक्रॉयड के फार्मूले पर आधारित है, जो कि न्यूनतम वेतन की गणना कर सकता है ताकि उसकी मूलभूत आवश्यकताएं पूरी हो सकें। इसी फार्मूले से न्यूनतम वेतन तय किया जाएगा और पूरे पे मैट्रिक्स की संरचना तैयार हो जाएगी।
फिटमेंट फैक्टर के साथ-साथ आ जाएगा सैलरी में उछाल
मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 है, जबकि 1.52 फिटमेंट फैक्टर रहने की चर्चा है। इसका सीधा सा मतलब है कि बेसिक सैलरी ₹34,560 तक पहुंच जाएगी, यानी कि ₹16,560 की सीधी बढ़ोतरी बेसिक सैलरी में होने वाली है। इसके अतिरिक्त अन्य महंगाई भत्ते बेसिक पे के अनुसार ही जोड़कर मिलेंगे।
पे लेवल मर्जिंग से प्रमोशन और सैलरी में मिलेगा लाभ
8वें वेतन आयोग में पे लेवल मर्जिंग की संभावना भी व्यक्त की गई है, जिसमें कुछ लेवल्स को ग्रुप बनाया जाएगा। इससे निचले लेवल वाले कर्मचारी को सैलरी बढ़ोतरी और तुरंत प्रमोशन मिलने में काफी आसानी हो जाएगी।
भत्ते पर भी पड़ेगा असर
जैसे-जैसे बेसिक सैलरी बढ़ती चली जाएगी, वैसे-वैसे हाउस रेंट अलाउंस और ट्रैवल एलाउंस भी नई बेसिक पर रेक कैलकुलेट होते जाएंगे। श्रेणियों की कैटेगरी के अनुसार हाउस रेंट अलाउंस स्लैब में भी बदलाव किया जाएगा, जिससे कर्मचारियों को अधिक लाभ मिलेगा।
सरकारी कर्मचारियों के लिए पड़ेगा बीमा कवर
8वें वेतन आयोग में बीमा कवर बढ़ाने की तैयारी चल रही है। अगर सरकारी ड्यूटी के दौरान मृत्यु हो जाती है, तो वर्तमान में बहुत कम बीमा कवर मिलता है। 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाने पर विचार किया जा रहा है, जिससे परिवारों को बेहतर सुरक्षा और आर्थिक मदद मिल सके।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
8वें वेतन आयोग का औपचारिक गठन नहीं किया गया है, लेकिन पूरा अनुमान है कि 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू किया जाएगा। अगर सरकार 2025 के अंत तक नोटिफिकेशन जारी कर देती है तो कर्मचारी 1 जनवरी 2026 से नई सैलरी का लाभ ले सकेंगे और तगड़ा भत्ता भी प्राप्त करेंगे।
सरकार के कम से कर्मचारियों की बढ़ीं उम्मीदें
सरकार ने कम कर्मचारियों के लिए नई उम्मीदें लेकर आया है। ऐसा माना जा रहा है कि नया मैट्रिक बनाने का झंझट ही खत्म हो जाएगा और बहुत कम समय में 8वां वेतन आयोग लागू हो जाएगा। साथ में वेतन आयोग के फार्मूले को अपडेट करके वेतन वृद्धि स्पष्ट कर दी जाएगी। फिटमेंट फैक्टर 1.92 लागू हुआ तो न्यूनतम वेतन ₹34,000 से भी अधिक हो जाएगा। फिलहाल कर्मचारियों की निगाहें 8वें वेतन आयोग की अधिसूचना पर टिकी हैं।
