8th CPC Salarry Arrears Big News: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खबर है 8वें वेतन आयोग को पूरी तरह लागू होने में 2028 तक का समय लग सकता है जनवरी 2025 में इसे कैबिनेट की मंजूरी मिली थी लेकिन अभी तक अधिकारिक नोटिफिकेशन जारी नहीं हुआ न ही टर्म्स ऑफ रेफरेंस फाइनल हुए हैं और न ही कमीशन मेंबर्स की सूची सार्वजनिक हुई है, हालांकि आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा जिससे कर्मचारियों को दो साल का एरियर मिलेगा इस बदलाव से केंद्र सरकार के 50 लाख से अधिक कर्मचारियों और लगभग 65 लाख पेंशनभोगियों को फायदा होगा, लेवल 1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18000 से बढ़कर 44000 तक पहुंच सकती है आयोग इस बढ़ोतरी में 2.46 फिटमेंट फैक्टर लागू कर सकता है।
नयी सैलरी कितनी बढ़ सकती है?
केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में वृद्धि फिटमेंट फैक्टर और DA मर्जर पर निर्भर करेगी 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था जबकि 8वें आयोग में यह 2.46 रह सकता है, हर नए वेतन आयोग में DA को शून्य से रीसेट किया जाता है इसका कारण यह है कि नई बेसिक सैलरी पहले से ही महंगाई को ध्यान में रखकर तय की जाती है और इसके बाद DA धीरे धीरे बढ़ता है, वर्तमान में DA बेसिक पे का 55 प्रतिशत है DA हटने से कुल सैलरी बेसिक DA HRA में बढ़ोतरी उतनी स्पष्ट नहीं दिख सकती, मान लीजिए कोई कर्मचारी लेवल 6 पर है और 7वें वेतन आयोग के अनुसार उसकी मौजूदा सैलरी इस प्रकार है।
फिटमेंट फैक्टर तय करेगा सैलरी
बेसिक पे 35400
DA 19470
HRA 9558
कुल सैलरी 64428
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट 2.46 लागू होने पर नई सैलरी
नई बेसिक पे 35400 × 2.46 = 87084
DA 0 प्रतिशत रीसेट
HRA 87084 × 27 प्रतिशत = 23513
कुल सैलरी 110597
फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक है जिसे मौजूदा बेसिक सैलरी से गुणा करके नई बेसिक सैलरी निकाली जाती है आयोग इसे महंगाई और जीवन यापन की लागत को ध्यान में रखकर तय करता है
8वें वेतन आयोग लागू होने में 2028 तक क्यों लग सकता है
हर वेतन आयोग को स्थापित होने से लागू होने तक 2 से 3 साल का समय लगता है अभी 2025 समाप्त होने में कुछ महीने बाकी हैं, यदि कमीशन जल्दी गठित हो गया तब भी रिपोर्ट तैयार करना सरकार से मंजूरी लेना और सभी प्रक्रियाओं को अंतिम रूप देना समय लेगा पिछले आयोगों के अनुभव के अनुसार यही पैटर्न रहा है, ध्यान दें 2028 तक पूरी तरह लागू होने का मतलब यह नहीं है कि लाभ भी उसी समय से मिलेगा 8वें वेतन आयोग का इफेक्टिव डेट 1 जनवरी 2026 है यानी सैलरी और पेंशन की बढ़ोतरी उसी तिथि से लागू होगी
पिछले वेतन आयोग और उनकी तारीखें
5वां वेतन आयोग अप्रैल 1994 में गठित रिपोर्ट जनवरी 1997 में सरकार को सौंपी गई सिफारिशें 1 जनवरी 1996 से लागू हुईं पहले 51 पे स्केल थे इन्हें घटाकर 34 किया गया
6वां वेतन आयोग 20 अक्टूबर 2006 को स्थापित रिपोर्ट मार्च 2008 में तैयार हुई अगस्त 2008 में रिपोर्ट को मंजूरी मिली और सिफारिशें 1 जनवरी 2006 से लागू हुईं
7वां वेतन आयोग फरवरी 2014 में बनाया गया मार्च 2014 तक टर्म्स ऑफ रेफरेंस फाइनल हुए रिपोर्ट नवंबर 2015 में सरकार को सौंपी गई जून 2016 में इसे सरकार ने मंजूरी दी और सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू हुईं।